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常州倡导留常过年有哪些福利政策

【导语】:鼓励企业留工用工,科学制定职工春节错峰放假和调休计划,通过发放“过节红包”“特殊津贴”等形式,以情留工、以岗留工、以薪留工。

  倡导留常过年。

  鼓励企业留工用工,科学制定职工春节错峰放假和调休计划,通过发放“过节红包”“特殊津贴”等形式,以情留工、以岗留工、以薪留工。各级工会要关心关爱在常过节职工,对在岗职工开展慰问走访,丰富节日文化活动。

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       常州钟楼区2022年春节期间鼓励省外员工留常过年福利政策

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       常州经开区鼓励留常过年政策

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  延伸春节防控政策:

       严格来常管理。所有外省(不含涉疫地区)来常返常人员需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明。国内中高风险地区人员原则上不得来常;有中高风险地区所在县(市、区)旅居史的来常返常人员,抵常后,将严格执行闭环转运、集中隔离医学观察;中高风险地区所在设区市其他低风险地区或有确诊病例(无症状感染者)报告城市来常返常人员,需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明,抵达我市后要立即向所在社区(村)、单位(酒店)报备,按要求配合落实健康管理措施。

  点击查看:2022年常州春节返乡需要报备吗

  常州春节返乡需要核酸检测吗

  常州春节返乡公告

温馨提示:微信搜索公众号常州本地宝,关注后在对话框回复【核酸】可获返回常州核酸检测规定、核酸检测点+预约+检测结果查询入口、收费标准等指南。

  

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