产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。

产假天数

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根据省第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议《关于修改〈江苏省人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正。符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。

我要查询 :产假规定陪产假规定

生二胎或多胎产假天数

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根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十二条:  

用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护: 

(一)生育的,享受98天产假,其中产前可以休假15天,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的,延长产假30天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;  

(二)怀孕不满2个月流产的,享受不少于20天的产假;  

(三)怀孕满2个月不满3个月流产的,享受不少于30天的产假;  

(四)怀孕满3个月不满7个月流产、引产的,享受不少于42天的产假;  (五)怀孕满7个月引产的,享受不少于98天的产假。  

根据《江苏省工资支付条例》第二十九条 :  

劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

常州生育津贴计算方法

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生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上一社保缴费年度职工月平均工资除以30。